- Comprender el concepto de Liderazgo.
- Adquirir criterio suficiente para encontrar la verdadera “raíz” emocional que se esconde detrás de algunos comportamientos y de la falta de motivación.
- Aprender las claves del Autoliderazgo como base del Liderazgo.
- Dotar de herramientas necesarias para distinguir las habilidades propias de liderazgo y las áreas de mejora.
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¿Conduces con “piloto automático” o con los cinco sentidos?
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¿Cómo te conduces a ti mismo? ¿cómo conduces a tu equipo?
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¿Conduces o te dejas conducir?
Nivel 1. Duración del curso: 8 horas
Objetivo
Tips
- Para poder Liderar primero hay que Autoliderarse.
- Autoliderarse nos permite fluir.
- Fluir significa eliminar barreras y decidir.
- Decidir es el primer paso para actuar.
- Actuar es el motor del Liderazgo
Temario
- Competencias del Líder.
- Liderar a través de la Inteligencia Emocional.
- Fluir – Influir – Confluir.
- Fluir: Autoliderazgo.
- Neurociencia y Liderazgo.
- Reprogramando nuestro cerebro.
- Automotivación y Proactividad.
- Resiliencia.
- Gestión del talento.
- Gestión del cambio.
- Capacidad de análisis y tomas de decisiones.
- Plan de desarrollo.
Nivel 2. Duración del curso: 8 horas
Objetivo
- Comprender la importancia de la Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgo.
- Adquirir las herramientas necesarias para generar empatía y vínculos de confianza.
- Aprender a hablar al subconsciente del interlocutor, a las emociones.
- Dotar de los conocimientos suficientes y herramientas prácticas para liderar a través de la Inteligencia Emocional.
Tips
- Influir es Persuadir.
- Persuadir genera sinergias.
- Las sinergias inspiran a las personas.
- Las personas pueden cambiar su actitud.
- Cambia actitudes y cambiarás comportamientos.
Temario
- Influir: Persuadir.
- Gestión interpersonal.
- Comunicación Persuasiva.
- Fluir: Autoliderazgo.
- Cambiar actitudes y comportamientos.
- Empatía y vínculos de confianza.
- Neuromarketing.
- Negociación.
- Gestión de conflictos.
- Liderazgo y Gestión Emocional.
- Feedback positivo y negativo.
- Dinámicas y ejercicios.
- Plan de desarrollo.
Nivel 3. Duración del curso: 8 horas
Objetivo
- Comprender la necesidad del arraigo en la empresa para poder generar buenos frutos.
- Adquirir criterio y habilidades suficientes para alinear los objetivos personales con los del equipo y la organización.
- Aprender a fomentar el sentimiento de Identidad y de Orgullo de Pertenencia.
- Dotar de las herramientas necesarias para fomentar el compromiso con uno mismo, con el equipo y con la organización.
Tips
- Confluir nos armoniza con la empresa.
- En la empresa confluyen ideas y proyectos.
- Los proyectos son la razón de ser de los equipos.
- Los equipos coinciden en un mismo fin.
- Ese fin solo se consigue con un buen Liderazgo.
Temario
- Confluir: Liderar en coherencia con la organización.
- Persona, equipo y empresa.
- Sentimiento de identidad.
- Orgullo de Pertenencia.
- Orientación al logro.
- Orientación a resultados.
- Valores de Marca.
- Cultura de la organización.
- Variables que influyen en el rendimiento de un equipo de trabajo en el marco empresarial.
- Dinámicas y ejercicios.
- Plan de desarrollo.