• ¿Conduces con “piloto automático” o con los cinco sentidos?

  • ¿Cómo te conduces a ti mismo? ¿cómo conduces a tu equipo?

  • ¿Conduces o te dejas conducir?

Nivel 1. Duración del curso: 8 horas

Objetivo

  • Comprender el concepto de Liderazgo.
  • Adquirir criterio suficiente para encontrar la verdadera “raíz” emocional que se esconde detrás de algunos comportamientos y de la falta de motivación.
  • Aprender las claves del Autoliderazgo como base del Liderazgo.
  • Dotar de herramientas necesarias para distinguir las habilidades propias de liderazgo y las áreas de mejora.

Tips

  • Para poder Liderar primero hay que Autoliderarse.
  • Autoliderarse nos permite fluir.
  • Fluir significa eliminar barreras y decidir.
  • Decidir es el primer paso para actuar.
  • Actuar es el motor del Liderazgo

Temario

  1. Competencias del Líder.
  2. Liderar a través de la Inteligencia Emocional.
  3. Fluir – Influir – Confluir.
  4. Fluir: Autoliderazgo.
  5. Neurociencia y Liderazgo.
  6. Reprogramando nuestro cerebro.
  7. Automotivación y Proactividad.
  8. Resiliencia.
  9. Gestión del talento.
  10. Gestión del cambio.
  11. Capacidad de análisis y tomas de decisiones.
  12. Plan de desarrollo.

Nivel 2. Duración del curso: 8 horas

Objetivo

  • Comprender la importancia de la Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgo.
  • Adquirir las herramientas necesarias para generar empatía y vínculos de confianza.
  • Aprender a hablar al subconsciente del interlocutor, a las emociones.
  • Dotar de los conocimientos suficientes y herramientas prácticas para liderar a través de la Inteligencia Emocional.

Tips

  • Influir es Persuadir.
  • Persuadir genera sinergias.
  • Las sinergias inspiran a las personas.
  • Las personas pueden cambiar su actitud.
  • Cambia actitudes y cambiarás comportamientos.

Temario

  1. Influir: Persuadir.
  2. Gestión interpersonal.
  3. Comunicación Persuasiva.
  4. Fluir: Autoliderazgo.
  5. Cambiar actitudes y comportamientos.
  6. Empatía y vínculos de confianza.
  7. Neuromarketing.
  8. Negociación.
  9. Gestión de conflictos.
  10. Liderazgo y Gestión Emocional.
  11. Feedback positivo y negativo.
  12. Dinámicas y ejercicios.
  13. Plan de desarrollo.

Nivel 3. Duración del curso: 8 horas

Objetivo

  • Comprender la necesidad del arraigo en la empresa para poder generar buenos frutos.
  • Adquirir criterio y habilidades suficientes para alinear los objetivos personales con los del equipo y la organización.
  • Aprender a fomentar el sentimiento de Identidad y de Orgullo de Pertenencia.
  • Dotar de las herramientas necesarias para fomentar el compromiso con uno mismo, con el equipo y con la organización.

Tips

  • Confluir nos armoniza con la empresa.
  • En la empresa confluyen ideas y proyectos.
  • Los proyectos son la razón de ser de los equipos.
  • Los equipos coinciden en un mismo fin.
  • Ese fin solo se consigue con un buen Liderazgo.

Temario

  1. Confluir: Liderar en coherencia con la organización.
  2. Persona, equipo y empresa.
  3. Sentimiento de identidad.
  4. Orgullo de Pertenencia.
  5. Orientación al logro.
  6. Orientación a resultados.
  7. Valores de Marca.
  8. Cultura de la organización.
  9. Variables que influyen en el rendimiento de un equipo de trabajo en el marco empresarial.
  10. Dinámicas y ejercicios.
  11. Plan de desarrollo.