- Comprender las diferencias entre equipos y grupos de trabajo.
- Adquirir los conocimientos básicos sobre la gestión emocional y técnica en el trabajo colaborativo.
- Aprender a gestionar el talento propio y el ajeno.
- Dotar de herramientas necesarias para generar sinergias.
-
¿Perteneces a un equipo de egos o de personas?
-
¿Te sientes inseguro trabajando en equipo? ¿Tu autoestima se fortalece o se merma?
-
¿Forman parte de tu vocabulario laboral conceptos como ética, autoestima, creación de sinergias?
Nivel 1. Duración del curso: 8 horas
Objetivo
Tips
- Un equipo de egos no realiza trabajos colaborativos.
- El trabajo colaborativo es la clave de la excelencia.
- La excelencia se consigue gestionando el talento.
- El talento aflora en un equipo cohesionado.
- La cohesión es el origen de las sinergias.
Temario
- Grupos y equipos de trabajo.
- Las claves del equipo.
- Formar equipos de trabajo.
- Componentes del equipo.
- Características de los equipos.
- Talento y equipo.
- El Ego y el equipo.
- Autoestima y equipo.
- Creación de sinergias.
- Dinámicas y ejercicios.
- Plan de Desarrollo.
Nivel 2. Duración del curso: 8 horas
Objetivo
- Comprender que la ética y la seguridad personal son claves en el trabajo de equipo.
- Adquirir técnicas de gestión emocional aplicadas al trabajo colaborativo.
- Aprender las claves de la buena comunicación como base de entendimiento y colaboración.
- Dotar de una metodología práctica para generar sinergias, vínculos de confianza y orgullo de pertenencia.
Tips
- Gestiona tu talento.
- Tu talento determinará tus roles.
- Vive esos roles para crecer.
- Crece como individuo y como equipo
- Un equipo con talento es mucho más que la suma de todos.
Temario
- Inteligencia Emocional aplicada al trabajo colaborativo.
- La comunicación en los equipos.
- Los roles en los equipos y asunción de los mismos.
- El entrenamiento de comportamientos.
- Objetivos individuales y objetivos de equipo.
- La confianza en el equipo y en cada miembro del mismo.
- El establecimiento de metas comunes.
- Estrategia-táctica-técnica.
- Dinámicas y ejercicios.
- Plan de Desarrollo.
Nivel 3. Duración del curso: 8 horas
Objetivo
- Comprender la importancia del trabajo colaborativo en los equipos de alto rendimiento.
- Adquirir herramientas para conseguir el éxito en cualquier tipo de situación.
- Aprender a reconocer potenciales y esfuerzos.
- Dotar de una metodología para tratar situaciones de riesgo y toxicidad.
Tips
- En situaciones de riesgo es cuando se pone a prueba el equipo.
- Un equipo de alto rendimiento trabaja siempre para conseguir la excelencia.
- La excelencia es el reto del trabajo colaborativo.
- El trabajo colaborativo conlleva seguridad y respeto.
- El respeto es la base de la motivación.
Temario
- La cohesión del equipo.
- Motivaciones individuales y colectivas.
- La prevención del conflicto.
- Toxicidad.
- La potencia del reconocimiento y el esfuerzo para lograr resultados exitosos.
- El papel del líder para lograr equipos de alto rendimiento.
- Liderazgo y excelencia.
- El equipo de alto rendimiento en situaciones de riesgo.
- Casos prácticos.
- Dinámicas y ejercicios.
- Plan de desarrollo.